2011: Verleihung des Prädikats TOTAL E-QUALITY zum zweiten Mal an die BTU Cottbus
- Gruppenbild mit allen Ausgezeichneten
- Prädikatsvergabe an die BTU Cottbus
- v.l.n.r.: Ehrengard Heinzig, Zentrale Gleichstellungsbeauftragte der BTU Cottbus; Christa Müller, Stellvertreterin der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten der BTU Cottbus; Barbara Schrul, Zentrale Gleichstellungsbeauftragte der Universität Potsdam
2008: Erstmalige Prädikatsverleihung +++ BTU Cottbus erhält Prädikat für Chancengleichheit
Am 28. Mai 2008 wurde die Brandenburgische Technische Universität Cottbus mit dem TOTAL E-QUALITY Prädikat für die kommenden drei Jahre ausgezeichnet. Diese Auszeichnung würdigt beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung.
Durch die Prädikatsvergabe und die Möglichkeiten, mit diesem Prädikat zu werben, soll Chancengleichheit als unverzichtbares Ziel der Personalpolitik bekannter gemacht, gefördert und vorangetrieben werden.
An der Auszeichnungsveranstaltung, deren Gastgeberin die Deutsche Bahn AG war, nahmen seitens der BTU Cottbus der Vizepräsident für Forschung, Entwicklung und Innovation, Prof. Dr. Christoph Leyens, und die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte Ehrengard Heinzig teil. Insgesamt wurden 40 Organisationen und Institutionen aus dem gesamten Bundesgebiet ausgezeichnet – so viele wie noch nie seit der ersten Prädikatsvergabe vor zwölf Jahren –, darunter 15 Wissenschaftseinrichtungen; 24 dieser Organisationen bekamen das Prädikat zum wiederholten Male verliehen. Überreicht wurden die Urkunden von Eva Maria Roer, der Vorstandsvorsitzenden von TOTAL E-QUALITY Deutschland e. V., die 1990 als „Unternehmerin des Jahres“ ausgezeichnet wurde.
Für die BTU Cottbus bedeutet die Auszeichnung mit dem TOTAL E-QUALITY Prädikat eine hohe Anerkennung der spürbaren Anstrengungen in Richtung Chancengleichheit der Geschlechter, Frauenförderung und Familienorientierung.
Gleichstellungspolitische Ziele sind im Leitbild und im Hochschulentwicklungsplan verankert, und die Förderung familiengerechter Rahmenbedingungen wurde im November 2007 in einem Beschluss der Hochschulleitung festgeschrieben.
Im Juni 2008 wird sich die BTU Cottbus um die Teilnahme am bundesweiten Professorinnenprogramm bewerben. Die Umsetzung des dafür erforderlichen Gleichstellungskonzeptes bedeutet einen weiteren Meilenstein auf dem Wege zu einer geschlechtergerechten und familienorientierten Hochschule.
Gemeinsam mit vielen Akteurinnen und Akteuren auf allen Ebenen der Hochschule werden nun die selbst gestellten Aufgaben in Angriff genommen, um 2011 bei einer erneuten Bewerbung um das Prädikat TOTAL E-QUALITY wieder erfolgreich zu sein.
Detaillierte Informationen zu 
TOTAL E-QUALITY
Impressionen von der Prädikatsvergabe
am 28. Mai 2008 in Berlin:
- Gruppenfoto mit allen Ausgezeichneten
- Prädikatsvergabe an die BTU Cottbus
- v.l.n.r.: „Prof. Dr. Christoph Leyens, Vizepräsident der BTU Cottbus; Ehrengard Heinzig, GBA BTU Cottbus; Barbara Schrul, GBA Uni Potsdam; Prof. Dr. Dieter Wagner, Vizepräsident der Uni Potsdam“
