„ In Vielfalt zur Erfolgsregion?! - bewusst anders in die Zukunft“

Einladung zur öffentlichen Podiumsdiskussion mit Sewan Latchinian, Intendant der Neuen Bühne Senftenberg Mittwoch, 2. Dezember 2009, von 16 bis 17.30 Uhr, Audimax 1

Die BTU Cottbus lädt am Mittwoch, 2. Dezember 2009, von 16 bis 17.30 Uhr zu einer von Sewan Latchinian, Intendant der Neuen Bühne Senftenberg, moderierten Podiumsdiskussion über das Thema: „In Vielfalt zur Erfolgsregion?! - bewusst anders in die Zukunft“. Als Gäste nehmen an der Diskussionsrunde teil: Ronny Gersch, Pressesprecher des FC Energie Cottbus, Ingo Karras, Koordinator im Zentrum für barrierefreies Studium an der Hochschule Lausitz, Dr. Petra Köppel, Synergy Consult, Netzwerk Synergie durch Vielfalt, Albert Kehrer, KPMG AG, Head of Diversity & Conclusion.

Die Podiumsdiskussion greift auf die unterschiedlichen Erfahrungen der eingeladenen Diskussionsteilnehmer zurück und breitet einen bunten Fächer an Vielfalt im beruflichen und privaten Erleben aus. Während Ronny Gersch vom Umgang mit interkultureller Vielfalt, den Vor- und Nachteilen von Kommunikation und gegenseitigem (Un-)Verständnis berichten kann, engagiert sich Ingo Karras seit Jahren für die Belange behinderter Menschen mit mehr oder minder großer Unterstützung in den Institutionen. Albert Kehrer weiß von ungeahnter neuer Kreativität und Effizienz bei bewusster Förderung von Vielfalt in Wirtschaftsunternehmen zu berichten, während Petra Köppel im Netzwerk „Synergie durch Vielfalt“ den aktiven Erfahrungsaustausch zwischen Diversity Unternehmen und Einrichtungen anregt und fördert.

Hintergrund

Im Juni 2009 startete auf Initiative des Präsidenten der BTU Cottbus, Prof. Dr. Walter Chr. Zimmerli,

das Projekt „In Vielfalt zum Erfolg“. Dieses Diversity-Projekt wird für die Laufzeit von einem Jahr gefördert und ist Teil des Gesamtprojektes „Vorteil Vielfalt-Zukunft für Brandenburg“ am Brandenburgischen Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Familie (MASGF). Nach einer erfolgreichen Kick-off-Veranstaltung und diversen Aktivitäten zum Anschub des Projektes folgt nun die Phase der Sensibilisierung von Studierenden, MitarbeiterInnen und Bürgern der Region gegenüber Vielfalt und Wertschätzung von Anderssein.

Der Begriff Diversity/Vielfalt bezieht sich dabei auf die Akzeptanz von Unterschieden in Alter, Status, Geschlecht, sexueller Orientierung, Nationalität, Lebensform, Ausbildung, Gesundheit, Verhaltensweisen, Einstellungen und Interessen.

Mit der monatlich stattfindenden Diversity-Ringvorlesung soll dieser Sensibilisierungsprozess aktiv unterstützt werden. Die Themen reichen hierbei von Integrationsfragen, Gender & Diversity, die Chancen interkultureller Vielfalt bis hin zur zukunftsweisenden „Führungskultur Wertschätzung“.

Alle MitarbeiterInnen und Studierende der BTU Cottbus, alle Gäste und Interessenten aus Unternehmen und Verwaltung, interessierte Bürgerinnen und Bürger der Region sowie alle Medien-Vertreter sind herzlich eingeladen zu dieser offen geführten Diskussion zu Toleranz und Vielfalt.

Die Teilnahme ist kostenfrei.

Nähere Informationen/Kontakt unter: BTU Cottbus, Zentralstelle für Weiterbildung, Birgit Hendrischke, Projektleitung Diversity, Telefon: 0355-693616 E-Mail: diversity[at]tu-cottbus.de, Homepage: www.tu-cottbus.de/diversity