Handlungsfelder


Die neun Handlungsfelder sind an der BTU Cottbus durch folgende Maßnahmen unterlegt. 

  1. Arbeitszeit (f Handlungsfeld 1)
  2. Arbeitsorganisation (f Handlungsfeld 2)
  3. Arbeitsort (f Handlungsfeld 3)
  4. Personalentwicklung (f Handlungsfeld 4)
  5. Führungskompetenz (f Handlungsfeld 5)
  6. Informations- und Kommunikationspolitik (f Handlungsfeld 6)
  7. Service für Familien (f Handlungsfeld 7)
  8. Entgeltbestandteile und geldwerte Leistungen (f Handlungsfeld 8)
  9. Studium und weitere wissenschaftliche Qualifizierung (f Handlungsfeld 9)

Zugleich gibt das Audit Impulse für neue Strategien und Maßnahmen in den entsprechenden Handlungsfeldern. Dabei ist es nicht entscheidend, möglichst viele Ziele und Maßnahmen zu vereinbaren. Vielmehr liegt das Ziel der Auditierung darin, für die einzelne Hochschule ein stimmiges Gesamtkonzept zu entwickeln und Familienbewusstsein langfristig in der Hochschule zu verankern.