- Sicherstellung und bedarfsgerechte Erweiterung der vorhandenen familiengerechten Infrastruktur
- Projekt „Babysitter-Börse“
- Begrüßungsgeld für Babys von Studierenden
- Notebooks für studierende Eltern
- Anpassung der Studien- und Prüfungsordnungen an familiengerechte Bedingungen (Nachteilsausgleich)
- Ausbau der bereits vorhandenen Angebote des blended learning
- Projekte „MINT für Frauen“ (Schülerinnenwoche) und Schüler-Campus als Ferienangebote
- Projekt „PROFEM – professura feminea“ für Wissenschaftlerinnen mit dem Berufsziel Professorin
- Fortführung familienbewusster Flexibilität von Arbeitszeit
- Dienstvereinbarung zur flexiblen Arbeitsortwahl
- Maßnahmen zum Wiedereinstieg
- Sensibilisierung der Führungskräfte
- Konzeption und Implementation eines ganzheitlichen Konzeptes zum Gesundheitsmanagement
- Wiederbelebung des Themas "Betreuung und Pflege von Angehörigen"
