Forschungstransferpreis 2010

Am 5. Juli 2010 vergab der Förderverein der BTU erstmals den dotierten Forschungstransferpreis. Der Preis ging an das Team um PD Dr. paed. Dr.-Ing. habil. Annette Hoppe für deren Forschung zum Thema „Technikstress“ auf dem Gebiet der Arbeitswissenschaft/Arbeitspsychologie.

Ziele des Projektes „Technikstressforschung“ des Lehrgebiets Arbeitswissenschaft/ Arbeitspsychologie unter Leitung von PD Dr. paed. Dr.-Ing. habil. Annette Hoppe sind die Optimierung von Arbeitsplätzen und Prozessabläufen zur Vermeidung oder Reduzierung von negativen Beanspruchungen durch die moderne Technik. Ein Team von Nachwuchswissenschaftlern untersucht, wie „Technikstress“ entsteht und wie er vermieden oder reduziert werden kann. Ergebnis ist ein Leitfaden, mit dem Wartenarbeitsplätze in Kraftwerken und Feuerwehrleitstellen optimal geplant werden können. Ein Erklärungsmodell für die Aus- und Weiterbildung wurde entwickelt, um Nutzern und Herstellern die positiven (wie z.B. Anregung) und negativem Effekte (wie z.B. Überforderung durch Reizüberflutung) des Einsatzes moderner Technik deutlich zu machen.