11.05.2012

Josephin Militz (Ba)

Die Absicht zur Übernahme von Unternehmen: Überzeugungen zur Unternehmensübernahme aus der Sicht Studierender

The intention to take-over a firm: Students’ beliefs

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & Astrid Lange

30.04.2012

Anja Raupach (Ma)

Intergenerationales Lernen: Bewusstsein und bewusstseinsbildende Maßnahmen bei Stakeholdern

Intergenerational learning: Stakeholder's awareness and awareness-building measures

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & Astrid Lange

20.04.2012

Frank-Uwe Latzke (Ma)

Organisationsentwicklung im Kontext dynamischer Umweltbedingungen  - Grundlagen und Lösungsansätze für das Veränderungsmanagement

Organizational development and dynamic environmental conditions - Fundamentals and first solution approaches for change management

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & Astrid Lange

20.04.2012

Julia Alica Hoffmann (Ba)

Innovationsfähigkeit von Organisationen: Literaturanalyse und Fragebogenerstellung 

Innovative capabilities of organizations: Literature review and questionnaire development

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & Astrid Lange

20.04.2012

Nadja Schmolinsky (Ba)

Erwartungen an die Unternehmenskultur und die Personalentwicklung hochqualifizierter ausländischer MitarbeiterInnen

Expectations of the corporate culture and human resource development of highly qualified foreign employees

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & Silvia Gliem

28.03.2012

Monique Maaß (Ba)

Lebenslanges Lernen in der Leistungsgesellschaft - der Druck, (sich) zu qualifizieren

Lifelong learning in an achievement-oriented society – the pressure to qualification

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & Astrid Lange

28.03.2012

Juliane Schnerch (Ba)

Maßnahmen des Personalabbaus im Vergleich

Measures of downsizing in comparison.

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & Anne Kutzleb

06.02.2012

Kristin Marchewski (Ba)

Förderung von MitarbeiterInnen-Potenzial durch intergenerationales Lernen: Konzepte, Nutzen und Hemmnisse 

Promotion of personnel development via intergenerational learning: Concepts, gains, and barriers

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & Astrid Lange 

05.10.2011

Claudia Kretschmar (Ba)

Die Absicht, zu führen: Überzeugungen zur Führungskarriere aus Sicht Studierender

The intention to lead: Students' beliefs regarding leadership careers

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & Astrid Lange

30.09.2011

Nina Scherer (Ba)

Kritische Bewertung der Frauenquote als Instrument der Gleichstellungspolitik

Critical analysis of the women's quota

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & Astrid Lange

30.09.2011

Claudia Brasausky (Ba)

Relation beruflicher Ziele: Konkurrierende oder hierarchische Ziele?

Relation between occupational goals: Competing or hierarchical goal structures?

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & Astrid Lange

30.09.2011

Caroline Schubert (Ba)

Mitarbeiterzufriedenheit und Reorganisation

Employee satisfaction and reorganization

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & Iris Habermann

30.09.2011

Marcin Trzmiel (Ma)

Entwicklung einer webbasierten Datenbank zur Unterstützung einer lokalen Pharmaproduktion in Entwicklungsländern

Development of a web-based database in support of a local pharmaceutical manufacturing in developing countries

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & Karsten Schneider (Lehrstuhl Industrielle Informationstechnik)

30.09.2011

Christin Schilf (Ba)

Berufliche Orientierungen Studierender im Verlauf ihres Studiums

Students' occupational orientation in the course of their studies

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & Astrid Lange

30.09.2011

Olaf Beinlich (Ba)

Produktivitätssteigerung durch ausgeglichene Mitarbeiter: Work-Life-Balance Maßnahmen

Increase in productivity due to balanced employees: Work-life-balance measures

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & Iris Habermann

24.06.2011

Silvia Maria Gliem (Ma)

Die Rolle von Technologien bei Dienstleistungsinnovationen

The role of technology for service innovations

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & Matthias Gotsch

11.03.2011

Kathleen Grätz (Ba)

Betriebliche Berufsausbildung leistungsschwächerer Jugendlicher: Eine sinnvolle Investition? - Eine Fallstudie

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & Astrid Lange

09.02.2011

Nelly Emalia Harahap (Ma)

Technological Transfer through foreign direct investment carried out by multinational enterprises stimulates the development of local technological capability: Analytical case of two leading industrial sectors in Indonesia

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & Prof. Athanassios Pitsoulis

07.02.2011

Thomas Mehlow (Ma)

Wie steuert ein Importeur effizient und effektiv seinen Händler? - Fallbeispiel einer idealtypischen Organisation und Kommunikation im Bereich "Technischer Support" und "Qualifizierung" zwischen einem fiktiven Importeur und dessen Händler (Zusammenarbeit mit VW Wolfsburg)

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & Iris Habermann & Janine Steidelmüller

01.02.2011

Christiane Freitag (Ba)

Konzepte zur Entwicklung einer ethischen Kompetenz unter Studierenden der (Betriebs-)Wirtschaft

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & Prof. Friesen

20.12.2010

Jasmine Lundfald

Dienstleistungsinnovation und -design: Analyse aktueller Methoden und Modelle am Beispiel des verarbeitenden Gewerbes

Bereuer/in: Prof. Christiane Hipp & Matthias Gotsch & Iris Habermann

07.12.2010

Viktoria Michel

Zusammenhang zwischen Studienfachwahl und spezifischen Arbeitsmarktchancen in ausgewählten Branchen am Beispiel der BTU Cottbus

Betreuer/in: Pof. Christiane Hipp & Gabriele Weineck

23.11.2010

Nancy Mehnert

Unternehmensethik - Pseudomoral der Moderne (?)

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & Anne Kutzleb & Iris Habermann

17.11.2010

Juliane Steuer

Eine qualitative Annäherung an das Konstrukt „Unternehmerischer Erfolg“ - Wie werden Erfolgskriterien in der Praxis kombiniert, um ein Globalurteil über Unternehmensneugründungen fällen zu können?

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & Astrid Lange

10.11.2010

Mario Jambor

Personalentwicklungskonzept Altersteilzeit: Möglichkeiten, Grenzen und Alternativen

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & Anne Kutzleb & Iris Habermann

04.11.2010

Dierk Otto

Alumniarbeit und Fundraising an jungen deutschen öffentlichen Hochschulen: Beispiel BTU Cottbus

Betreuer/in: Pof. Christiane Hipp & Gabriele Weineck

22.10.2010

Sebastian Grothe

Wer kommt nach Henry Maske? - Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft von sportlichen Förderstrukturen am Beispiel der Sportart Boxen

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & Anne Kutzleb & Iris Habermann

22.10.2010

Sebastian Kampczyk

Auswirkungen eines guten Unternehmensimage auf die Rekrutierungswahrscheinlichkeit von qualifiziertem Nachwuchs

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & Gabriele Weineck

22.10.2010

Martha Knick

Von welchen Faktoren hängt die Innovationsfähigkeit in dienstleistungsorientierten Unternehmen ab? - Identifikation und Operationalisierung der fördernden und hemmenden Faktoren

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & Janine Steidelmüller

22.10.2010

Anne Maschke

Wie rational sind Studierende wirklich? Beständigkeit individueller Weiterbildungsentscheidungen unter Beachtung rationaler Kriterien der Humankapitaltheorie

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & Anne Kutzleb & Iris Habermann

22.10.2010

Cathleen Christmann

Arbeitswelten 2020 und die Auswirkungen auf Kontroll- und Anreizstrukturen in Organisationen

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & Gabriele Weineck

21.10.2010

Svenja Kölling

Ressourcenallokation verschiedener Sportaren im internationalen Vergleich: Analyse, Hintergründe, Bewertungsansatz

Betreuer/in: Pof. Christiane Hipp & Gabriele Weineck

06.10.2010

Yannick Beck

Betriebsräte im (Vor-)Ruhestand: Eine verschwendete Ressource?!

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & Gabriele Weineck

22.09.2010

Nina Warzecha

Communities of Practice in der Biotechnologie

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & Janine Steidelmüller

02.06.2010

Sarah Frost

Analyse der Anreizgestaltung zur Lösung der Trittbrettfahrerproblematik in Teams mithilfe spieltheoretischer Überlegungen

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & Prof. Ekkehard Köhler

28.05.2010

Janny Klabuhn

Möglichkeiten zur Identifikation und Förderung individueller Innovativität

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & Astrid Lange

09.04.2010

Stephan Choschzick

Image, Leitbild und Unternehmenskultur: Recherche und Analyse von Filmmaterial über Unternehmen und Organisationen

06.04.2010

Verena Bissantz

Effizienz-Bewertung verteilter Entwicklungsorganisationen

19.03.2010

Astrid Gerhardt

Die Darstellung innovativer Kommunikations- und Prozessstrukturen im architektonischen wie auch virtuellen Raum

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & Prof. Peter Russo (EBS)

01.03.2010

Carolin Lobedan

Organisationsformen im Spannungsfeld zwischen Zentralisierung und Dezentralisierung am Beispiel der Forschung und Entwicklung

29.09.2009

Torsten Katschemba

Personalführung in Wach- und Sicherheitsunternehmen

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & Dr. Birgit Verworn

10.06.2009

Ivonne Gottschalk

Entwicklung des Dienstleistungsverständnisses in ausgegründeten Gesellschaften am Beispiel der VSG GmbH

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & Doreen Schwarz

18.03.2009

Nicole Radtke

Corporate Culture als Methode zur Adoption von Innovationen in die Organisation am Beispiel der Vodafone Group Research and Development München

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp 

24.02.2009

Andreas Nachtmann

Die Entwicklung des Dienstleistungssektors in Europa

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp

14.02.2009

Katja Zink

Neue Assessment-Center-Kriterien und Karriereplanung für hochinnovative Mitarbeiter

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & Astrid Lange

29.01.2009

André Fuchs

Beurteilung der Effizienz der Prozesse zur Durchführung des Projektcontrollings eines großen Unternehmens anhand geeigneter Kennzahlen

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & Janine Lentzy

Jan 2009

Andrea Preuß

Betriebsinterne Umstrukturierungen: Anreizstrukturen von MitarbeiterInnen und betriebliche Anreizschaffung zum Wechsel des Arbeitsortes

Betreuer/in: Dr. Birgit Verworn & Astrid Lange

13.11.2008

Ivonne Tjitra

Einflussfaktoren auf die Offenheit gegenüber organisatorischen Neuerungen

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & Dr. Birgit Verworn

23.10.2008

Thomas Schölzke

Rekrutierung und Bindung älterer Arbeitnehmer

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & Dr. Birgit Verworn

23.10.2008

Patricia Gebecke

Bedarfsorientierte Aus- und Weiterbildung im Bereich der erneuerbaren Energien als Beitrag zur nachhaltigen Energieversorgung in der Bundesrepublik Deutschland

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & TÜV Rheinland

24.09.2008

Janine Lentzy

Einflussfaktoren auf Gründungswahrscheinlichkeit und -erfolg technologie- und wissensorientierter Unternehmensgründungen

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & Dr. Birgit Verworn

29.09.2008

Doreen Ulrich

Der Elitebegriff in Wissenschaft und Wirtschaft: Bestandsaufnahme, Programme, Kriterien der Bewertung und theoretische Fundierung

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp

29.09.2008

Torsten Katschemba

Personalführung in Wach- und Sicherheitsunternehmen

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & Dr. Birgit Verworn

07.08.2008

Christoph Mangold

Critical analysis of valuation techniques for breakthrough innovations and proposal for an evaluation method for breakthrough innovations in medical technology

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & Dr. Birgit Verworn

02.07.2008

Carsten Konzack

Kommunaler Kundenservice im Jahr 2022 in Deutschland - Chancen und Risiken

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & Prof. Magdalena Mißler-Behr

10.06.2008

Yvonne Röming

Fachkäftebedarfe und Qualifizierung im Energiebereich

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & TÜV Rheinland

06.05.2008

Matthias Mazurek

Auswirkungen des demografischen Wandels auf das Studierendenpotential in der Region Berlin-Brandenburg und Konsequenzen für die Hochschulen

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & Doreen Schwarz

14.03.2008

Nicole Ehrenberg

Virtuelle Onlinewelten als Schnittstelle zwischen Unternehmen und Kunden. Eine empirische Untersuchung der Einbindung von Kunden in den Innovationsprozess am Beispiel von Second Life

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & Doreen Schwarz

18.01.2008

Marina Schiemenz

Trainee-Programme versus Direkteinstieg – Eine empirische Untersuchung von Programmen der DAX-Unternehmen

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & Dr. Birgit Verworn

01.12.2007

Miriam Bennour

Motivationsmessung (für die Saarbrücker Formel)

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & Doreen Schwarz

23.11.2007

Manuela Borchardt

Humanvermögensrechnung - Kritische Bewertung der Saarbrücker Formel

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & Doreen Schwarz

10.07.2007

Andrea Giering

Geschäftsprozessoptimierung im Kundenorderbereich unter transaktionstheoretischen Aspekten am Beispiel IKEA

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & Doreen Schwarz

29.05.2007

Stefanie Schrape

Auswirkungen der Altersstruktur der Belegschaft und des demografischen Wandels auf die Innovationsfähigkeit von Unternehmen

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & Dr. Birgit Verworn

15.05.2007

Jens Heinrich

Anwendbarkeit von Diffusionsmodellen im Bereich der Personalrekrutierung

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & Doreen Schwarz

21.01.2007

Franziska Kern

Demografiebedingte Konsequenzen für Unternehmen und deren Bewältigungsstrategien

Betreuer/in: Dr. Birgit Verworn & Doreen Schwarz

20.04.2006

Andreas Szerement

Analyse des Projektmanagements in verteilten Strukturen am Beispiel der Energieversorgungsbranche unter Berücksichtigung der Neuen Institutionenökonomie

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & Dr. Birgit Verworn

21.03.2006

Carsten Pflanz

Verbesserung der Informationsversorgung am Beispiel der Personalreferate der Vattenfall Europe Generation AG & Co.KG

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp

01.12.2005

Doreen Eger

Umweltkostenrechnung als Instrument eines ökologieorientierten Controllings am Beispiel der Umweltschutzbetriebskostenermittlung eines Automobilherstellers

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp

26.10.2005

Katrin Ehrlich

Mittel- und langfristige Herausforderungen bei der Rekrutierung  von Hochschulnachwuchs in ostdeutschen Großunternehmen unter veränderten Rahmenbedingungen am Beispiel der Vattenfall Europe Mining & Generation

Betreuer/in: Prof. Christiane Hipp & Doreen Schwarz