Personalökonomie

Lernziel:

Die Studierenden kennen wesentliche personalwirtschaftliche Aufgaben und können theoretische Ansätze voneinander unterscheiden. Auf Basis der neuen Institutionenökonomie analysieren und bewerten sie die Bedingungen funktionierender Arbeitsbeziehungen. Sie entwickeln selbstständig Lösungsvorschläge für konkrete Probleme.

Inhalt:

Personalwirtschaftliche Fragestellungen z.B. in den Bereichen Humankapital und Bildung, Rekrutierung von Mitarbeitern, Entlohnungssysteme, Personalbeurteilung, Teams, Mitarbeiter-Empowerment werden gelehrt. Die Studierenden erarbeiten sich im Rahmen kleiner Assignments Vorlesungsinhalte selbständig.

Dozenten:

VL: Prof. Dr. C. Hipp

UE: N.N.

Umfang:

VL: 2 SWS, UE: 1 SWS, Selbststudium: 75 h

Credits: 4

Zeit/Ort:

Vorlesung – wöchentlicher Rhythmus (Woche A und B)

wird wieder im Wintersemester 2012/2013 angeboten

Übung – Blocktermine