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Working Paper Series
In 2007, the Chair of Organization, Human Resource & General Management launched a series of working papers. The series is intended to provide the research results of our work in progress and to stimulate discussion and critical comments. The research described in these papers is preliminary and has not gone through a review process comparable to reviews for publications in ranked journals. The working papers do not limit publication in any other venue. Copyright remains with the author(s). All working papers are available as Adobe PDF files free of charge. We welcome any and all feedback, and encourage readers to convey their comments directly to the author(s).
Nummer | Thema |
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Collaboration for Innovation in Services | |
Einstellungen gegenüber älteren ArbeitnehmerInnen - Eine Analyse mit Hilfe des „Beliefs About Older Workers Questionnaires“ unter Berücksichtigung des Geschlechts | |
Eine Kurzeinführung in das Brandenburger Mittelverteilungsmodell | |
Gefährden alternde Belegschaften die Innovationsfähigkeit deutscher Unternehmen? Ergebnisse einer ersten kritischen Analyse | |
Flexibilisierung der Arbeit und deren Einfluss auf die Persönlichkeit des Arbeitnehmers: Eine konzeptionelle Analyse | |
Survey of demographic challenges and discussion of human resource management strategies | |
Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Innovationsfähigkeit von KMU - Handlungsfelder für das Personalmanagement |
