Wir leben Vielfalt an der BTU Cottbus, …
- weil knapp 14,8 % [1] unserer Studierenden aus anderen Nationen zu uns kommen,
- weil es an der BTU Cottbus viele Studierende und Beschäftigte mit Familienaufgaben (Kinder, pflegebedürftige Angehörige) gibt
- weil verschiedene Religionen hier zu Hause sind,
- weil Menschen mit Behinderungen hier gute Bedingungen vorfinden,
- weil der Frauenanteil bei den Studierenden inzwischen bereits 36,86 % [1] beträgt und bei den Beschäftigten 40,05 % [2],
- weil es hier einen Stammtisch für Queer-Lesbian-Gay-Trans* gibt,
- weil die Belange der sorbischen/wendischen Minderheit hier Beachtung finden,
- weil viele studentische Vereine das Studien- und Arbeitsleben bereichern,
- weil …
Es gibt noch so viele Gründe. Deshalb heißt unser Motto - In Vielfalt zum Erfolg!
[1] Stand 17.09.2010
[2] Stand 15.06.2010
"Diversity Management - In Vielfalt zum Erfolg"
- Autor: Multimediazentrum Cottbus
We need you for BTU!
Gestalten Sie Ihre Universität!
Wie können wir die vorhandenen Potenziale am besten nutzen, damit die BTU ein noch internationalerer Lehr- und Forschungsstandort wird? Wie sorgen wir dafür, dass sich jeder - vom Professor über den Verwaltungsmitarbeiter bis zum Studierenden – in seinem Wert geschätzt fühlt und die BTU von seinen Stärken profitieren lässt?
Das Zauberwort ist „Diversity Management“: Ob Mann oder Frau, ob alt oder jung, ob Lausitzer, Galizier oder Guangzhou-Chinese - jeder soll seine Kompetenzen zum Wohl der Gesamtorganisation einbringen. Dafür hat der Präsident Prof. Zimmerli mit Unterstützung der Leiterin der Weiterbildung Frau Hendrischke und eines hochrangig besetzten Kuratoriums im Jahr 2009 ein Change-Projekt gestartet.
Wir laden Entscheidungsträger und Ideengeber ein, sich an diesem Change-Projekt aktiv zu beteiligen, um gemeinsam die besten Vorschläge zu erarbeiten und umzusetzen.
