... der BTU Cottbus vom 25. Februar 2010

PROFEM - landesweit einmaliges Projekt an der BTU hilft Wissenschaftlerinnen auf dem Weg zur Professur

BTU Cottbus ist die drittbeste Technische Universität im bundesweiten Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten

Die BTU Cottbus rangiert im bundesweiten Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten auf dem sehr guten dritten Platz der Technischen Universitäten. Mit einem Frauenanteil von 16,7% der besetzten Professuren steht die BTU gut da: Im Vergleich der brandenburgischen Universitäten rangiert sie noch vor der Europa-Universität Viadrina und der Universität Potsdam. Trotzdem soll im Land Brandenburg noch mehr für Frauen getan werden, die das Karriereziel  Professorin anstreben. Deshalb hat das Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kultur das landesweit einmalige Projekt PROFEM – Professura feminea im April 2009 bewilligt. Seit Juni 2009 nehmen 12 Wissenschaftlerinnen an PROFEM teil, deren Coaching im August 2010 endet. Zu einer ersten Vorstellung des Projektes hatte die BTU Cottbus am Donnerstag, 25. Februar, eingeladen.

Das Ziel von PROFEM ist die spezifische Nachwuchsförderung, um die Karrierechancen von Frauen auf dem Weg zur Professur zu verbessern. Coaching, Training und Networking sind die Säulen dieses Projektes. Dabei erhalten die Teilnehmerinnen ein fachübergreifendes One-to-One-Coaching, das  eine spezifische Förderung der akademischen Laufbahn durch die beratende Begleitung erfahrener Coachs über 15 Monate beinhaltet. Hierzu gehören wissenschaftsspezifisch ausgerichtete Trainings, die sehr unterschiedliche Aspekte wissenschaftlicher Arbeit behandeln. Und nicht zuletzt ist die strategische, fachübergreifende Vernetzung der Teilnehmerinnen explizites Ziel von PROFEM.

Die Teilnehmerinnen werden von zehn Professorinnen und Professoren beraten. Sie kommen aus

    * der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus,
    * der Deutschen Gesellschaft für Kriminalistik,
    * dem Deutschen Luft- und Raumfahrtzentrum,
    * der Fachhochschule Potsdam,
    * der Hochschule für Bildende Künste Braunschweig,
    * der RWTH Aachen,
    * der Universität der Künste Berlin,
    * der Universität Potsdam,
    * der Universität Stuttgart.

Wissenschaftlerinnen an einer brandenburgischen Hochschule oder mit Wohnsitz im Land Brandenburg können sich bis zum 3. Mai 2010 für den zweiten Durchgang des Projektes bewerben.

Hintergrund:

Ein Blick in die Statistik zeigt: Je höher die Stufe einer wissenschaftlichen Laufbahn, desto rasanter sinkt der Anteil der Frauen. So sind an der BTU Cottbus jedoch immerhin von 96 ordentlichen Professuren 16 mit einer Frau besetzt. (Stand: Februar 2010), was einem Frauenanteil von 16,7 % entspricht. Nimmt man zu den ordentlichen Professuren noch die Juniorprofessuren, Professoren-Vertretungen und Gastprofessuren hinzu, sind derzeit 128 Hochschullehrer an der BTU beschäftigt, von denen 20 Frauen sind. Dies bedeutet einen Frauenanteil von 15,6 %. An der Hochschule Lausitz sind es 17 Professorinnen von 106 Professuren beziehungsweise rund 16% (Stand Februar 2010).Das Coaching-Projekt PROFEM - professura feminea wurde im April 2009 von der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus in Kooperation mit der Hochschule Lausitz (FH) gestartet und läuft zunächst bis zum 31. Dezember 2011. PROFEM - professura feminea wird mit 117.000 € durch das Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kultur aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Brandenburg gefördert. Die beiden veranstaltenden Hochschulen kofinanzieren das Projekt mit 39.000 € ...

Lesen Sie hier den gesamten Beitrag auf den Presseinformationsseiten der BTU Cottbus.

... der BTU Cottbus vom 15. Februar 2010

Einladung zum Pressegespräch

Karriereförderung für Nachwuchswissenschaftlerinnen an der BTU Cottbus und der Hochschule Lausitz (FH)

Nur wenige Wochen vor dem Internationalen Frauentag am 8. März lädt die BTU Cottbus zu einem Pressegespräch

am Donnerstag, dem 25. Februar 2010,
um 13.00 Uhr, in den Senatssaal der BTU ein.

Im Wissenschaftsbereich gibt es immer noch deutlich weniger Frauen als Männer. Deshalb hat die Brandenburgische Technische Universität Cottbus in Kooperation mit der Hochschule Lausitz (FH) das Projekt „PROFEM – professura feminea“ ins Leben gerufen. Coaching, Training und Networking sind die Säulen in diesem für das Land Brandenburg einzigartigen Projekt zur erfolgreichen Karriereentwicklung auf dem Weg zur Professur ...

Am Pressegespräch teilnehmen werden der Vizepräsident für Lehre, Personalentwicklung und wissenschaftliche Weiterbildung der BTU Cottbus, Prof. Dr.-Ing. Matthias Koziol, selbst aktiver Coach in diesem Projekt, die Gleichstellungsbeauftragte der BTU Cottbus, Ehrengard Heinzig, die Gleichstellungsbeauftragte der Hochschule Lausitz (FH) Dr. Petra Schmidt-Wiborg sowie einige der Teilnehmerinnen des Projektes „PROFEM – professura feminea“, die aus ihrer ganz persönlichen Perspektive über das Projekt berichten können ...

Lesen Sie hier den gesamten Beitrag auf den Presseinformationsseiten der BTU Cottbus

... der BTU Cottbus vom 04. Mai 2009

Coaching-Projekt für Wissenschaftlerinnen

PROFEM - professura feminea - unterstützt Frauen mit dem Berufsziel Professorin

Das Projekt wurde federführend von der BTU Cottbus beantragt, um Habilitandinnen, habilitierte Wissenschaftlerinnen und fortgeschrittene Promovendinnen auf ihrem Weg zur Professur zu unterstützen. Bedingung für die Teilnahme ist die Beschäftigung an einer brandenburgischen Hochschule oder der Wohnsitz im Land Brandenburg.
Die Projektlaufzeit (April 2009 bis Dezember 2011) beinhaltet zwei Durchgänge von je 15 Monaten für jeweils 8 bis 10 Teilnehmerinnen. Die Teilnehmerinnen des Projektes erfahren eine intensive Unterstützung bei der Planung und Entwicklung ihrer Karriere und können sich auf künftige Führungs- und Managementanforderungen einer Professur vorbereiten. Durch den direkten Kontakt der Projektteilnehmerinnen zu ihrer Betreuerin oder zu ihrem Betreuer eröffnet sich eine Perspektive im Land Brandenburg, und somit kann auch hier dem Brain Drain von jungen, hoch qualifizierten Frauen gegengesteuert werden.

Frauen mit dem Berufsziel Professorin werden oft damit konfrontiert, dass eine hervorragende wissenschaftliche Qualifikation nicht ausreicht, um erfolgreich zu sein. Erschwerend für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen an Professuren wirken sich insbesondere fehlende oder unzureichende persönliche Förderung, ungenügende Einbindung in die Scientific Community und nicht zuletzt tradierte Rollenbilder aus. Es zeigt sich, dass Frauen im Wissenschaftsbereich immer noch deutlich unterrepräsentiert sind. Soll der Frauenanteil bei den Professuren an beiden Hochschulen gesteigert werden, so bedarf es der Unterstützung des wissenschaftlichen Werdeganges von Frauen, die sich das Berufsziel Professorin gesetzt haben.
Als Zielgruppen des Projektes werden Postdoktorandinnen, Leiterinnen von Nachwuchsgruppen, Juniorprofessorinnen, weibliche Lehrbeauftragte, Habilitandinnen und habilitierte Wissenschaftlerinnen gesehen, die sich das Berufsziel Professorin gesetzt haben. In Ausnahmefällen können auch fortgeschrittene Promovendinnen berücksichtigt werden. Bedingung für die Teilnahme ist die Beschäftigung an einer brandenburgischen Hochschule oder der Wohnsitz im Land Brandenburg.

Das Projekt "PROFEM - professura feminea" wird durch das Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kultur aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Brandenburg gefördert. Die beiden veranstaltenden Hochschulen kofinanzieren das Projekt.

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