Der dritte PROFEM-Durchgang

Im Projekt PROFEM - professura feminea sind neben den Erfolgen auch die Herausforderungen, denen sich Wissenschaftlerinnen stellen müssen, erkennbar. Die Wissenschaftlerinnen des Projektes erleben Veränderungen ihrer Lebensverhältnisse und Karriereperspektiven, für deren Bewältigung geeignete und erprobte Strukturen noch nicht durchgängig zur Verfügung stehen. Dadurch, dass sich die beiden veranstaltenden Hochschulen BTU Cottbus und Hochschule Lausitz (FH) das Thema zu eigen machen, wird sukzessive eine Kulturveränderung in der Wissenschaft in Gang gesetzt, von der dann auch Wissenschaftlerinnen profitieren können. Damit dies nachhaltig wirkt, ist es jedoch wichtig, dass dieses Thema in der Hochschule weitergeführt oder nach Möglichkeit  verbindlich strukturell verankert wird und nicht den einzelnen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern überlassen bleibt.

Zu diesem Prozess des Wertewandels gehören inzwischen Exzellenzprojekte wie PROFEM – professura feminea. Eine gute Nachricht in diesem Zusammenhang ist, dass die Ausrichtung eines dritten und vierten Durchgangs des Projektes PROFEM - professura feminea ab dem Jahr 2012 gesichert ist und im Jahr 2012 startet. Bis zum 27. Januar 2012 können sich Postdoktorandinnen, Leiterinnen von Nachwuchsgruppen, Juniorprofessorinnen, weibliche Lehrbeauftragte, Habilitandinnen, habilitierte Wissenschaftlerinnen und fortgeschrittene Promovendinnen mit dem Karriereziel Professorin auf die Teilnahme an dem dritten Durchgang des 12-Monate dauernden Coaching-Projektes bewerben.

Bedingung für die Teilnahme ist die Beschäftigung an einer brandenburgischen Hochschule oder der Wohnsitz im Land Brandenburg.

weitere Informationen zur Bewerbung finden Sie  hier.